财务面试时会问哪些问题呢？

1. 财务面试时会问哪些问题呢？

2. 财务面试官常问的问题及答案有哪些？

问题一：你是如何看待会计这个专业的？
回答范文：我喜欢会计这个专业，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为会计离财富是如此的亲近，因为会计对商业成功是如此的重要，没有好的会计可能会致富，但没有好的会计不可能基业长青。
问题二：为什么想进本单位?
回答范文：这通常是面试官最先问到的问题。建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差的会计面试者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
问题三：你认为财务工作对会计工作者而言最首要的要求是什么？
回答范文：财务管理是建立现代企业制度的最大保证，通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企业谋求效益的重要保障。会计工作是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环节，为各个管理层面提供准确的信息，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。
问题四：对单位的了解有多少？
回答范文：这时准备的功夫就派上用场，将之前所吸收的信息发挥出来，至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场什么也不知道，所以一定要事前准备！


扩展资料：
面试注意事项：
1、注意讲话策略。不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求工作，也不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非，应该在较短的时间内让招聘方多了解自己。
2、留足余地，随机应变。面试中对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧。
3、稳定情绪。面试时，考官会冷不防提出问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，这时需要的稳定情绪，不可乱方寸。

3. 财务面试官常问的问题及答案有哪些?

1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？
2、为什么要离职？
3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？
4、谈谈你对财务这项工作的看法。

5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？
6、对工作的期望与目标何在？
7、你希望的薪资是多少？

4. 财务面试官常问的问题及答案是什么?

1、实名办税的含义是什么？哪些人需要实名认证？
答案：实名制税务是确认税务人员身份的制度。税务人员办理税务事宜，应当提供有效的个人身份证件。只有实名制纳税人才能办理税务事宜。税务人员是指纳税人的法定代表人（委托人、所有者）、财务负责人、税务人员、税务代理人和其他人员。
2、公司将承包地出租给农民用于农业生产，是否需要缴纳增值税？
答案：纳税人以转包、租赁、交换、转让、持股等方式将承包土地转让给农业生产者进行农业生产的，免征增值税。
3、企业房产抵债给别的企业，别的企业拿来出租，房产还没有过户，房产税和土地使用税有谁缴纳？
答案：房产税由产权所有人缴纳。属于全民所有的，由经营管理单位支付。如果产权已被发放，则应由抵押权人支付。房屋所有人、抵押权人不在房屋所在地，或者房屋产权尚未确定，租金结算纠纷尚未解决的，由房屋保管人或者使用人支付。

4、公司租赁集体的耕地用来生产，需要交纳印花税吗？
答案：印花税的征收采用正列举法，列举了13个税目，规定了印花税征税对象的具体纳税范围。土地租赁不在正列举范围内，不按房产租赁缴纳印花税。
5、物流公司发票有哪些涉税风险？
答案：收入混淆，将物流主营业务收入和物流辅助服务故意弄混，少缴纳增值税，收入核算不准确，将不同税率或者征收率的销售额按照最低税率缴税，再就是故意虚开发票，虚假抵扣，恶意偷逃税款。

5. 财务面试官常问的问题及答案有哪些?

1、上一份工作的主要内容是什么？你从中学到了什么？
2、为什么要离职？
3、对本公司的了解有多少？为什么想进本公司？
4、谈谈你对财务这项工作的看法。

5、从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监，你认为这些财务岗位的工作内容都是什么？彼此之间有什么区别？
6、对工作的期望与目标何在？
7、你希望的薪资是多少？

6. 财务面试官常问的问题及答案是什么?

1、实名办税的含义是什么？哪些人需要实名认证？
答案：实名制税务是确认税务人员身份的制度。税务人员办理税务事宜，应当提供有效的个人身份证件。只有实名制纳税人才能办理税务事宜。税务人员是指纳税人的法定代表人（委托人、所有者）、财务负责人、税务人员、税务代理人和其他人员。
2、公司将承包地出租给农民用于农业生产，是否需要缴纳增值税？
答案：纳税人以转包、租赁、交换、转让、持股等方式将承包土地转让给农业生产者进行农业生产的，免征增值税。
3、企业房产抵债给别的企业，别的企业拿来出租，房产还没有过户，房产税和土地使用税有谁缴纳？
答案：房产税由产权所有人缴纳。属于全民所有的，由经营管理单位支付。如果产权已被发放，则应由抵押权人支付。房屋所有人、抵押权人不在房屋所在地，或者房屋产权尚未确定，租金结算纠纷尚未解决的，由房屋保管人或者使用人支付。

4、公司租赁集体的耕地用来生产，需要交纳印花税吗？
答案：印花税的征收采用正列举法，列举了13个税目，规定了印花税征税对象的具体纳税范围。土地租赁不在正列举范围内，不按房产租赁缴纳印花税。
5、物流公司发票有哪些涉税风险？
答案：收入混淆，将物流主营业务收入和物流辅助服务故意弄混，少缴纳增值税，收入核算不准确，将不同税率或者征收率的销售额按照最低税率缴税，再就是故意虚开发票，虚假抵扣，恶意偷逃税款。

7. 财务人员工作面试，最重要的回答问题是什么？？？

 会计面试常见问题：
  1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
  2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
  3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
  4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
  5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
  6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整
  7、你为什么离开以前的公司?
  8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
    10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
  11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
  12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
  13、你认为你在工作中的成就是什么?
  14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
  15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
  15、你在工作中有什么收获和体会?
  17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
  18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
  19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
    20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

8. 财务人员工作面试，最重要的回答问题是什么？？？

问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。